De nieuwe wet van 15 mei 2024 brengt een ingrijpende verandering teweeg voor veel bouwbedrijven. Vanaf 1 januari 2025 wordt het namelijk verboden voor onderaannemers om hun werk verder uit te besteden aan andere partijen. Dit betekent dat bedrijven die gebruikmaken van dit model dringend moeten schakelen naar een andere aanpak.
Wat verandert er precies?
De wet legt een verbod op aan onderaannemers om de volledige uitvoering van hun contracten opnieuw in onderaanneming te geven. Dit verbod is van toepassing op werken in onroerende staat, maar reikt ook verder naar sectoren zoals de vleesindustrie en verhuisbranche.
Daarnaast mag de onderaannemer niet enkel als coördinator optreden en zelf geen uitvoerend werk doen. Het doel is om de keten van onderaannemers te doorbreken, met als voornaamste focus het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het bestrijden van uitbuiting in de bouwsector.
Waarom deze wet?
De lange keten van onderaannemers leidt vaak tot situaties waarin de mensen onderaan de ladder worden onderbetaald en slecht beschermd zijn. Deze wet probeert dat te voorkomen door de keten korter te maken, eerlijke concurrentie te bevorderen en illegale tewerkstelling tegen te gaan.
Wat zijn de risico’s?
Bedrijven die de wet overtreden, kunnen rekenen op zware sancties. Inbreuken worden bestraft met:
- Een gevangenisstraf van 6 maanden tot 3 jaar
- Strafrechtelijke boetes van 600 € tot 6.000 €
- Administratieve geldboetes van 300 € tot 3.000 €
Daarnaast beschikt de sociale overheid ook over de mogelijkheid tot invordering van sociale zekerheidsbijdragen en het opleggen van de betaling van een schadevergoeding aan de getroffen werknemers die de dupe zijn van de keten.
Wat betekent dit voor jou?
Als je bedrijf werkt met onderaannemers, is het nu het moment om je bedrijfsmodel te herzien. Wacht niet af, want de nieuwe regels gaan al in op 1 januari 2025. Wil je zeker weten dat je in lijn bent met de nieuwe wetgeving? Wij kijken graag samen met jou naar een passende oplossing. Neem contact met ons op.
