Is de winstpremie een interessante verloning?
Mon3aan vindt alvast van wel en keert in 2022 een winstpremie uit aan haar werknemers voor een som van € 2.500 bij het bereiken van hun gemeenschappelijke doelstellingen. Niet min toch? Maar hoe zit dit nu precies en wat met het fiscale luik?
Opzet
Het opzet van de winstpremie is om de werknemers te belonen met een bonus bovenop hun loon. Ze moeten er uiteraard voor werken. In het bonusplan wordt uiteengezet welke doelstellingen de werknemers dienen te behalen om te kunnen genieten van deze bonus.
Denk daarbij concreet aan het tijdig indienen van dossiers. Evident lijkt het? Soms is dit een tandje bijsteken en daarvoor mag de werknemer gerust beloond worden.
Het bonusplan kan een vast bedrag bepalen of kan de premie uitdrukken in een percentage van de behaalde winst. Daarnaast moet het bonusplan ook opnemen of alle medewerkers dezelfde winstpremie krijgen of dat er een verschil is volgens categorie. In het eerste geval krijgt iedereen hetzelfde bedrag of percentage. In het tweede geval varieert het volgens de anciënniteit, de graad, de functie, de weddeschaal, het vergoedingsniveau en het opleidingsniveau.
Bij Mon3aan was de keuze snel gemaakt. Mon3aan is een echt team! Een winstpremie wordt slechts uitgekeerd als het team samen de doelstellingen halen. De winstpremie is dus een collectieve premie. Er wordt door alle medewerkers samen aan de kar getrokken om die mooie bonus binnen te rijven.
Fiscaal
De klassieke bonus wordt zwaar belast, waardoor de werknemers na alle heffingen minder dan de helft van het brutobedrag overhouden. Mon3aan zou Mon3aan niet zijn als we hiermee genoegen zouden nemen.
Fiscaal is een winstpremie een interessantere optie. De werknemer betaalt een solidariteitsbijdrage van 13,07%. Na aftrek van die bijdrage wordt het resterende bedrag belast tegen 7%. De werkgever is geen patronale bijdragen verschuldigd.
De premie wordt vrijgesteld van de personenbelasting aangezien het om een een systeem van winstverdeling gaat.
In de uitkerende vennootschap is de winstpremie niet aftrekbaar in de vennootschapsbelasting.
Het bedrag van de winstpremie is beperkt tot 30% van de totale brutoloonmassa van de werkgever.
Besluit
De aandachtige werkgever heeft het begrepen. Een winstpremie is een interessante tool, zowel fiscaal alsook is het een goed instrument om de werknemers aan te sporen de handen uit de mouwen te steken.
Hulp nodig bij de opmaak van het bonusplan? Mon3aan staat u graag bij met raad en daad.
Interesse om bij Mon3aan te werken?
[/vc_custom_heading][vc_column_text]Bij Mon3aan zijn we altijd op zoek naar accountants om ons team aan te vullen. Wij blijven groeien en zoeken naar collega’s die samen met ons willen mee groeien. Bij ons is accountancy geen saaie job met ‘routinematige’ taken, maar juist een uitdagende job waarbij we zoveel mogelijk automatiseren, zodat jij je meer kan concentreren op de inhoudelijke vraagstukken.
Interesse? Ontdek snel al onze vacatures! Wil je graag meer weten over winstpremies of andere verloningen voor werknemers? Neem dan contact op met ons en vraag het aan onze financiële experten.
